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校园职霸引发的小争议

2019-03-05 18:12:54 作者: 0人读过 | 我要投稿

校园招聘的高峰期已过,不少大学生已是抱得offer(录用信、录取通知)归。这种拥有几个offer的人被称为校园职霸。在应届生就业论坛上,一条写给拿n个offer的牛人请不要对弱者赶尽杀绝!的置顶帖一时成为最热帖子,校园职霸成被争议热点。

职霸多出现在机械冶金专业

能够成为职霸的人一定很优秀,个人综合素质高,在某些方面表现突出,因此才会获得青睐。中南大学一位多年从事就业指导工作的老师介绍。职霸更容易出现在机械、冶金等就业情况较好的专业,社团、学生会的学生干部和经常参加校外兼职、实践的同学是职霸出现频率最高的群体。

拿n个offer的人很牛,佩服!不过再厉害也不用拿着那么多offer玩,给别人也留点,毕竟一个offer都没有的大有人在,强者也不要对弱者赶尽杀绝啊!拿那么多offer不可能全去,这是损人不利己的事!除了表现你很厉害之外。友heini9hao在论坛上跟帖。湖南大学的micycle表示:非常鄙视那种拿到offer就玩消失,显摆自己实力的人,要知道你的行为可能葬送其他同学的一个宝贵机会。要是真心实意寻找更好的工作,这也无可厚非,每个人都有上进的机会。

不过也有友表示相反观点,中南大学freedom留言反问道:你真的以为奥巴马不当美国总统你就有机会吗?

职霸面对现实也多有苦衷

湖南农业大学的胡戈肯定校园职霸很优秀,他们有两种目的,享受内心的成就感和为了获得更好的职位。

在接受采访时,不少别人眼中的职霸却自觉颇有苦衷。已经拿了4个offer的中文系毕业生张蓉对于自己目前签约的工作还是不太满意,虽然行业、平台、待遇都还不错,但总是和理想有点差距。张同学在北京、上海的同学有不少进了宝洁、联合利华这样的名企,

校园职霸引发的小争议

大家在群里聊天,她都不好意思讲自己签的公司,这对她形成一定压力。对于职霸的称呼,张同学认为自愧不如,我认识的人中还有拿六七个offer的,而且档次都比我高。

(拿几个offer)肯定会对没有找到工作的人有影响。其实我也不想这样,但看到那些名气很大,待遇不错的企业就是想去试试,毕竟人往高处走嘛!已经签约广州某知名国企的曹亮同学也是同学眼中的职霸,面对现实他也显得很无奈。

跟职霸竞争很有成就感

在2009年的最后一天收到offer的吴理很想得开,在两个月的找工作过程中,也遇到很多职霸,他们能拿到几个offer,说明他们的确很有能力,和这样的人一起竞争会很有成就感。每次面试被淘汰后,我都会及时总结:别人的优点在哪儿,我的问题在哪儿,争取下次不再犯同样的错误。这样一次次的努力,错误会越来越少,拿到offer是必然的。抱怨没用,拿多少offer,违约多少次,是人家的自由,我干涉不了,我能做的就是让自己在面试中不断进步。

不少准毕业生也表示,每个人都有根据自己情况选择道路的权利,更有公平竞争的权利,认为别人跟自己抢机会,也是缺乏自信的表现。这种观点在上也有不少人认同,友alen认为:大家都是应届生,都希望有美好的前途,选择合适自己的才是最重要的,我相信明智的求职者会不断尝试各种机会直到找到合适的归宿。在求职过程中,大家应该换位思考并且拥有公平竞争的心态。

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