欢迎光临小说阅读网-爱阅读

当前位置: 短篇原创文学>历史

从员工到总监你必须熟读熟记这8点

2019-04-03 23:50:08 作者: 0人读过 | 我要投稿

故事大全推荐你浏览从员工到总监,你必须熟读熟记这8点,这样一篇励志故事,能让您感悟人生,天天向上,具有健康、积极、乐观的正能量!

初入职场,你看到别人升职加薪,羡慕之余是不是也得反思一下,为何幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体,风光表面背后一定要付出不同寻常的努力。改变自己,就离成功更近一步。

很多人把职场想得太美好,其实不然。如果你没有计划好,你就会难免遇到各种各样的问题:工作不开心;没有前进的动力;工作不是自己想像的那末好;自己的才能无法发挥;看到之前的同学待遇如何如何,便受不了刺激,急切地想跳槽;当初为了生存而找的工作,根本就不适合自己

这是几近所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的年以内最明显(3年以后之所以不明显,是由于你已经被现实折磨得太久了,已被种种不平现象同化了,因此也就习惯了。你曾的种种抱负被现实碾得粉碎,因而,你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者)。

如果不尽早解决这些问题,那末,你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长),而对一个职场新人来讲,这3年至关重要,是锻炼能力、积累资本的黄金3年!一旦错过,则要花费更多的时间,从头再来,重新弥补!更有甚者,可能一生都没法弥补!这绝对不是耸人听闻!因此,如果你的职场年龄还没有超过3年,恭喜你,还有改变命运的机会。而一旦超过了3年,那末,你的每一次改变,都将付出巨大的代价!

为何要清楚自己的目标?由于,有了目标,才有行动的指南。知道自己想干什么,喜欢干什么,这才是你前进的终究动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标,便没有了寻求,因而,所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有斟酌过自己的未来应当端什么饭碗。

也许你在30岁之前还有挥霍的资本,由于年轻嘛,做什么都不怕。连广告上都说了,30岁之前,有甚么好怕的?!而一旦过了30岁,你走的每一步都必须要慎之又慎,由于:你要结婚、你要赡养老婆孩子、你要供房贷、你要供养年老的父母、孩子大了还要上学、父母年老了需要照顾等等等等,所有的这些,都要你来承当。如果没有计划,一旦出现问题,你只能自乱阵脚。

人生的职业发展犹如品牌塑造一样,只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标,也就是你人生的品牌目标。有了目标,就要考虑该怎样走。每走一步,都应当离目标更近,而不是更远。所以,你每做一个决定的时候,要衡量这个决定对不对,唯一的标准就是:它是不是能够帮助你离目标更近?如果不是,那末,赶紧住手,由于,你走的路偏离了你的目标!再走下去,只能错得更离谱!

对人生目标,涉及到职业生涯计划的问题。这是一个老话题,很还有忧郁多人以为自己很了解了,其实却远不是那末回事。大家可以看一些相干书籍,但在中国,此类书籍的最大问题就是说教性比较强,实用性非常差!很多人看了书以后仍然一头雾水,手足无措,看了以后反而更胡涂。我的意见是,最好还是找一些专门的机构咨询一下。

注意:是咨询,不是测评。两者的区分在于,咨询的意义在于为客户提供可应用性的解决方案,而测评则仅仅局限于帮助你认识自己,至于怎样做,怎样行动才能更接近自己的目标,不知道!因为测评的人都是专家,而国内的专家都是做研究的,没有实战经验,乃至对职场升迁是怎么回事都不太清楚,怎样可能指点你做实战计划?建议大家去做一下职业生涯规划。如果现在不解决,恐怕未来3年你都会白白浪费,更有可能因此而毁了你的一生!

记住:有了计划,不一定能够成功;但没有计划,一定不会成功!

这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那末重要,它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只由于他在这个公司干了10年这说明资格是你高升的本钱(这类现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和同志要注意了);有时候你会发现能力其实不怎样强,但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔这说明关系也是本钱。在我本来工作的公司,有两个特别明显的例子。

一个有着丰富工作经验的男士,跳槽来到公司,能力也特别强,但就是与同事处理不好关系,自认为自己非常牛,喜欢主动当别人的导师,动不动就对他人的工作指手画脚,顶头上司非常讨厌他;而同时进入公司的另外一名女士,能力不是特别强,但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好,能够顾全大局。最后试用期结束时,那位女士得到了公司的认可,而那位男士则收到了公司的解雇通知。

在职场上,一定要对职场有苏醒的认识,不要生活在梦幻当中,不要太理想化,不要独树一帜,不要才高气傲,不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要,但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人,才是职场发展的潜力股。这些综合素质,包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种软实力。

对有些朋友而言,可能会对这些软实力嗤之以鼻。很多人会说,如果老板喜欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马屁?很不幸,我会告知你,答案是肯定的,你一定要学会拍马屁,否则吃亏的是自己。但要声明的是,我不是教你诈。中国有句成语,叫外圆内方,用在人际交往上,就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系,但不可因此而失去了内心的准则,否则就变质了。特别在中国这种重视人情的,这类人际交往的能力一定要好好练练。

如果有时间,看一下《厚黑学》,了解一下现实,切忌不可因此而迷失了自己。

有的大学生常常会跟我说,我毕业以后一定要找到一份月薪多少多少的工作,争取做到甚么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的远大蓝图,然后问一句:你凭什么达到你的目标?你的资本是什么?然后他就会张口结舌。

我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生一样,有着自己的伟大抱负,但是大学4年下来,你有没有想到,要实现这些目标,你的资本是什么?对很多已身在职场的朋友而言,你提升的资本又是什么?

人生在发展过程中,很多时候都需要毫不犹豫地向他人展现自己的实力,要勇于展示,善于展现,这就是亮剑。由于这年头,酒香也怕巷子深,是金子未必会发光。相反,发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国甚么都缺,就是不缺人。茫茫人海,如果你一直都谦虚地默默无闻,那末,你就大错特错了。

既然具有了亮剑的意识,那末,下一步你就要考虑到亮甚么剑:我到底拿甚么资本给人家看?对于职场上的朋友而言,你亮剑的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在1年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,你又凭甚么让老板为你加工资?靠抱怨?你肯定会提前被职场淘汰出局!

这1观点,对大学生来讲,更有意义。现在全部、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹先就业,再择业。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且屡屡出现,不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候,也会有很多人相信了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再说!

但是根据本人本身的经验及职场发展的现实情况来看,本人绝对不赞同这类说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友,多半也和第一份工作有关系吧?俗语说,男怕入错行,女怕嫁错郎。第一步错了,以后就会常常出错。正所谓一步错,步步错。

为什么第一分工作这么重要呢?缘由有3:

1、先入为主的观念影响

具体是指,先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位,以后再遇到不同的意见时,就不容易接受。举个最简单的例子:在你的头脑印象中,诺基亚已是的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种诺基亚牌电脑,你的心里是什么感觉?非常不对劲对不对?这主是先入为主现象。

我原先有一个同事,曾经在海尔工作过,她用的是海尔的,功能也非常不错,但她总是说要换一部,我问她原因,她说,兜里装着海尔的,总感觉像装了一个大冰箱,非常不舒服。为何?先入为主呗!不要小视这1现象,其实对人的潜意识影响非常大。海尔的和电脑等IT产品卖得不好,相当一部分是由于先入为主:大家普遍认为海尔是家电的代名词,而不是IT的代名词。

对求职的大学生来讲,这1观念一样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响,你跳槽时,你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。曾有一个大学生,毕业之后想做策划,就找了一家广告公司。刚进公司时,由于文笔不错,被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人,恰恰由于文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她多次想转行做策划,但都是由于前一份工作经验的影响,而始终没有得到转行的机会。

2、职场中不允许从头再来

如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工,一定要求是相干经验!这一点至关重要!因为这样的员工一般不需要培训,可以直接上岗,会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员,一般不会遭到重视,1是不会给公司直接带来效益,2是培训起来也比较困难,思惟已固化。与其这样,倒不如招一名应届生,白纸一张,可塑性强,发展起来潜力更大。

所以,一旦有了工作经验以后,再想转行从头再来,难度相当大。除非你认识公司的高层领导,可以得到一个机会,否则,很难。

3、时间本钱不允许

步入职场的前三年,是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上,则会浪费你最宝贵的青春,你的成长也因此比其他人慢一步,而很多提升的机会将因此而失去。

所以,对待第一份工作,一定要慎重。找工作就像结婚,宁愿不结,绝不能乱结。如果现在你刚刚步入职场还不到3年,劝你趁早做一个职业规划,亡羊补牢,尤未为晚。一旦你结婚了买房子了,你再想弥补都已晚了!

给大家讲一个故事。古时候有一个佛学成就很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度狂妄,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师又十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:大师,为何杯子已满了,还要往里倒?大师说:是啊,既然已满了,干吗还要倒呢?

禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干吗还要到我这里求教?这就是空杯心态的故事哲理。它最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西,要将心里的杯子倒空,将自己所重视、在乎的很多东西和曾光辉的过去从心态上完全了结清空,只有将心倒空了,才会有外在的松手,才能具有更大的成功。这是每个想在职场发展的人所必须具有的最重要的心态。它告知我们一个道理:做事的条件是先要有好心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成一个空着的杯子,而不是骄傲自满。

我见过很多的大学毕业生,刚进入公司经常常处处吹牛,说自己在学校如何如何,本来可以找到更好的工作,迫不得已才来到了这里等等之类的话,好像这家公司委屈了自己。在这里提示一下那些即将步入职场的大学生:这种心态千万要不得!不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话:中国甚么都缺,就是不缺人!话又说回来,你要是这么牛,为何不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样,大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事实证明给人家看,而不是成天抱怨!

对身在职场的朋友而言,这1心态同样重要。中国有一个火烧不尽词,叫虚怀若谷。我们都知道,优秀的人有极高的素养,乃至是虚怀若谷,他们都有一个能包容一切的胸怀,有了这样的胸怀,你在职场上就会获得他人的尊重,就会取得更多的发展机会。类似的词还有大智若愚大巧若拙等等,不多说,自己去体会。

职场就像一个大熔炉。在职场中,不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的道理。如果连最最少的道理都不懂,你不但得不到他人的尊重,更会失去更多的发展机会。由于,在中国,人际关系也是生产力。中国有句古话:得道多助,失道寡助。

我见过很多人,虽然已经工作多年,但对做人,却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千,但其中最重要的,莫过于以下3条:

1、严于律己,宽以待人

职场不同于生活。虽然职场上同事之间的相互关系表面上会比较好,但你总会感觉到缺点儿甚么。非常明显的一点,就是大家都在相互利用,人与人之间难免会由于利益关系而闹得不愉快。这时候,你若是锱铢必较,必将引发同事之间的不愉快。

在这种情况下,为避免纠纷,同时也为了赢得他人的尊重,你要学会大度一些,容忍一些。出现问题时,首先想一想是否是自己出了问题,而不是一出现问题就去找他人的(久而久之,你的心态就会变得非常不平衡,因此也难以容人了)。

严于律己,宽以待人,是十分必要的。长时间下去,你会积累很多的人脉,会得到大家的尊重;而你需要帮助时,大家也乐意伸手。

2、学会聆听

不管什么时候,聆听都显示出一个人的职业素养。与别人交谈时,一定要记住等对方说完话时再发表意见,切不可中途插话或打断他人。通过这类方式,大家都乐意和你交往,一样也会有助于树立你个人在大家心目中的形象。

3、诚实守信

职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象,在这种情况下,诚实取信依然不失为一种传统美德。诚信同样可以带来效益。只要你诚实守信,久而久之,大家都会对你构成一种良好的印象,都愿意和你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人,固然可以占一点小便宜,但要想成绩大事业,诚实取信的基本原则绝对不能丢。

我为何在文章1开头就提示愤青或类愤青们不要看这篇文章?

由于他们多半是放荡不羁、不会遵照游戏规则的主儿!很多人都会感觉到,在职场上发展,不但会受到各种束缚,而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资,但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。这是最常见的一种现象,其他不公平的现象也比比皆是,这里就不多就了,大家都有体会。

在这个世界上,不要苛求公平。那只是一种乌托邦式的理想,历来都不存在于现实中。

员工和老板之间的关系,就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划,否则,游戏就玩不下去。但是,游戏规则是谁制定的呢?固然是老板,各种利益也偏向老板!身在职场的你,一开始看不惯这种现象,是很正常的,由于你初涉职场,本质上还是比较纯洁的。

但你一定要学会渐渐接受这类游戏规则。不要试图改变这类规则,由于在老板面前,你没有太多的话语权。说得再刺耳些,你只是一个打工的,混口饭吃,给你吃就不错了,还嫌饭凉?如果不想做,可以离开。还是那句话:中国什么都缺,就是不缺人。

记住这句话:如果你不是游戏规则的制定者,你的选择只有两条:要末屈从,要末离开!

不管你再怎样抱怨,再怎样不开心,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,未来的事情永久只属于自己的。买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己扛,老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让他人对你刮目相看,万不可由于自己的书生意气而自做一个自毁前程的愤青。

固然,你的准备是多方面的,除专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。固然,更重要的是要为自己的未来做一个计划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎样努力才能实现。适当的时候也要充充电,不要舍不得那半个月的工资,这也算是为自己的未来进行投资,有甚么舍不得的呢?如果你现在不学会舍,以后将永远也得不到。

有时候,你之所以发展得不好,不是由于没有机遇,而是由于你没有准备好,导致机遇与你擦肩而过。这个就是这样,再怎样不合理,再怎么不公平,但是发展机遇是时时都会面临的,只看你有没有准备好。你要是真的练就了一身使人刮目相看的真本事,说不定明天就有人请你做某世界500强的总裁也不一定呢。

从员工到总监,你必须熟读熟记这8点,是不是触动你心灵最深处?快把这篇故事分享给您的亲人朋友哦!

月经不调长时间不好
月经不调的缘由是什么
月经不调怎样治
鼻塞咳嗽流鼻涕怎么办
吃什么能治头痛
冬天感冒头痛吃什么药

本文相关的其他文章